[摘要]随着全球化水平的提高以及国家“一带一路”倡议的推进，越来越多的中国企业走向海外。在中国企业“走出去”过程中，华人华侨发挥着重要的纽带和推动作用。如何有效促进华人华侨与中国“走出去”企业进行长期、稳定的合作成为关键性问题。基于协同理论构建华人华侨与中国“走出去”企业合作主体系统，界定各合作主体的功能定位，细化产业对接、资本对接、专业服务对接和技术对接四种合作模式，借鉴尼尔·瑞克曼在《合作竞争大未来》中提出的成功伙伴关系三要素，形成“贡献-亲密-远景”合作稳定性评价模型，对华人华侨与中国“走出去”企业的合作模式及合作稳定性进行评价。考虑到华人华侨与中国“走出去”企业存在的信息不对称特点，建议有关机构共建专门的信息共享平台，促进两者信息的有效对接与精准匹配。

[关键词]华人华侨；“走出去”企业； 合作主体系统； 合作模式； 稳定性评价模型

[作者简介]汪群，管理学博士，河海大学商学院教授、博士生导师，研究方向是战略管理、国际化人力资源与组织管理；张勤，河海大学商学院硕士研究生，研究方向是人力资源管理；李卉，管理学博士，河海大学商学院讲师，研究领域是人力资源与组织管理；梁雨欣，硕士，中国东方航空江苏有限公司，研究方向是企业管理。

[引用方式]汪群, 张勤, 李卉, 梁雨欣. 华人华侨与中国“走出去”企业合作模式及其稳定性评价研究[J]. 产经评论, 2019, 10(1): 100-109.