最低工资标准的就业效应研究——基于30个省际面板数据的实证分析

[摘要]通过构建一个由最低工资标准等因素共同决定的劳动力就业函数，从理论层面分析最低工资标准提升等因素对城镇劳动力就业的影响。同时基于中国2004-2011年的省际面板数据，引入技术进步、城镇化、老年抚养比等指标，运用面板分位数回归方法进行实证分析。综合比较来看：现阶段最低工资标准提升与城镇劳动力就业呈显著正相关关系，而技术进步对城镇劳动力就业的影响不能一概而论，具有不确定性。其他控制变量如城镇化发展有利于提高城镇劳动力就业，而老年抚养比、对外开放度的提高却与城镇劳动力就业呈负相关关系。其对策含义为：要充分考虑相关因素对劳动力就业的冲击，理清不同地区、不同企业类型以及不同性别可能存在的有差异的劳动力就业效应，主张通过就业政策和劳动力市场制度的进一步完善，实现劳动力更加充分的就业。

[关键词]最低工资标准；劳动力就业；分位数回归；面板数据

[作者简介]刘苓玲，西南政法大学经济学院教授，研究方向：劳动经济学与社会保障；黄钢，西南政法大学经济学院硕士研究生，研究方向：劳动经济学与社会保障。