[摘要]将企业成长问题与创新、社会网络关系理论联系起来，可以发现社会资本存在强度区别并具有不同的企业功效。基于北京市200多家科技型中小微企业调查数据，结合运用探测性因子分析、多元回归及验证性分析，就有关企业社会资本强度对企业创新绩效及成长之间的影响路径依赖关系进行实证研究。主要结论有：高强度的社会资本对产品创新动力形成一定挤压或替代，当社会资本强度不高时，创新绩效对企业成长的影响关系变得显著；企业内部产品创新通过提升该企业的行业创新地位而正向作用于企业成长；社会资本通过创新绩效对企业成长具有显著正影响。

[关键词]社会资本强度；创新；企业成长；因子分析；结构方程模型

[作者简介]朱福林，经济学博士，北京联合大学讲师，研究方向为企业战略管理、宏观经济管理与政策；陶秋燕，博士，北京联合大学管理学院教授，研究方向为企业成长和人力资源管理；朱晓妹，博士，北京联合大学教授，研究方向为人力资源管理与组织行为理论；何勤，博士，北京联合大学管理学院教授，研究方向为劳动经济学、人力资源管理。

[引用方式]朱福林，陶秋燕，朱晓妹，何勤. 社会资本强度导致创新绩效与企业成长差异？——基于北京市200多家科技型中小微企业的实证研究[J]. 产经评论, 2016, 7(5): 115-131.