[摘要]工业智能化在推动工业高效、高质量发展的同时也对劳动力就业结构产生了深刻影响。运用面板回归和门槛回归的方法检验工业智能化对劳动力就业结构影响的门槛效应，结果显示：工业智能化对高技能劳动力就业具有创造吸纳效应，且有持续增长之势，而对中低技能劳动力就业呈现冲击替代效应，且有逐渐削弱之势。进一步归因分析表明，工业智能化对劳动力就业结构影响的门槛效应是产业结构升级和人口老龄化等因素共同作用的结果。基于我国东部、中部、西部三大区域在产业结构、人口老龄化等方面的差异性，分析工业智能化对劳动力就业结构影响的区域异质性，结果表明东部地区和西部地区工业智能化对劳动力就业结构影响的方向与全国一致，而中部地区工业智能化对劳动力就业结构影响的方向则相反。就工业智能化对劳动力就业结构的边际影响而言，东部地区明显高于西部。就影响的具体形式而言，东部地区工业智能化对中低技能劳动力就业的影响呈现双重门槛特征，对高技能劳动力就业的影响呈现单门槛特征；中部地区和西部地区工业智能化对中低技能劳动力和高技能劳动力就业的影响都存在双重门槛效应。

[关键词]工业智能化；劳动力就业结构；门槛效应；区域异质性；创造吸纳效应

[作者简介]惠树鹏，兰州理工大学经济管理学院教授、硕士生导师，研究方向为管理决策理论、方法与应用；朱晶莹，兰州理工大学经济管理学院硕士研究生，研究方向为管理决策理论、方法与应用。

[引用方式]惠树鹏，朱晶莹. 工业智能化影响劳动力就业结构的门槛分析[J]. 产经评论, 2021, 12(3): 69-86.