[摘要]随着数字平台算法技术的更新迭代，以骑手为代表的零工就业者的权益保障问题成为零工经济发展亟待解决的一大难题。构建传统送餐和平台送餐两种模式下的双寡头竞争模型，对比分析这两种模式下的骑手福利，并进一步分析算法控制骑手的内在机理。结果表明：（1）为实现交易成本最小化，数字平台在发展中后期制定的算法奖惩机制扭曲了骑手的劳动自主性。（2）在数字平台发展初期，可自由支配时间的工作制度吸引了大量劳动者加入外卖行业，骑手福利迅速提高。在数字平台发展中后期，平台不断挤压骑手的业余时间，扭曲了骑手的劳动自主性，导致骑手福利持续下降。（3）可竞争市场的引入通过提高平台竞争程度改善了骑手福利情况。根据零工经济的发展规律，监管机构应明晰算法公平性，优化平台反垄断措施，进一步完善劳动者权益保障制度。

[关键词]数字平台；算法控制；劳动自主性；数字技术；数据垄断

[作者简介]郭晓玲，经济学博士，辽宁大学经济学院副教授、硕士生导师，研究方向为平台经济、反垄断与竞争政策；赵丽格，辽宁大学经济学院硕士研究生，研究方向为数字平台反垄断；邓梦苑，辽宁大学经济学院硕士研究生，研究方向为平台反垄断、人工智能；张欣钰（通讯作者），经济学博士，辽宁大学经济学院副教授、硕士生导师，研究方向为平台经济。

[引用方式]郭晓玲, 赵丽格, 邓梦苑, 张欣钰. 数字平台算法控制对劳动者福利的影响——以外卖行业为例[J]. 产经评论, 2026, 17(4): 5-21.