机器人应用、人力资本提升与劳动力就业模式

[摘要]就业是民生之本。将技术进步红利惠及劳动力市场是实现高质量充分就业的重要举措。利用国际机器人联合会（IFR）及中国劳动力动态调查（CLDS）数据，构造城市层面机器人渗透度指标，从人力资本视角分析机器人应用对劳动力就业模式的影响及其作用机制。结果显示：机器人应用显著促进劳动力以雇员身份就业；异质性分析表明，机器人应用对男性劳动力以雇员身份就业的促进作用比对女性劳动力强，中年及以上劳动力以雇员身份就业受机器人应用的影响更显著；机制分析表明，机器人应用主要通过人力资本提升效应促进劳动力以雇员身份就业，此外，户籍会制约机器人应用的就业效应。因此，应提升劳动者的技能水平，健全中国劳动力统一大市场，有效地将人工智能技术红利惠及劳动力市场，促进高质量充分就业。

[关键词]机器人应用；人力资本；户籍约束；劳动力就业模式

[作者简介]赵曼（通讯作者），博士，信阳师范大学商学院讲师，研究方向：人工智能与区域劳动力就业；陈安平，暨南大学经济学院教授，研究方向：区域经济发展。