经济政策不确定性与企业就业变动：创造抑或破坏

[摘要]企业是就业创造、就业促进和就业稳定的重要载体。基于劳动分工理论，利用2010—2022年中国沪深A股上市企业数据，考察经济政策不确定性对企业就业变动的影响。结果显示：经济政策不确定性通过降低就业创造和加剧就业破坏两个途径显著降低了企业就业净增长，该效应在不同行业、地区的企业间呈现显著异质性。机制分析表明，面对经济政策不确定性的加剧，企业会从劳动力调整成本、技术创新成本和市场交易成本等三个方面降低用工成本，进而减少劳动力使用量。因此，应加快推进产业链供应链建设、营造技术创新环境、加强数字平台建设，持续增强企业的就业吸纳能力，确保国家支持企业稳岗扩岗目标的顺利达成。

[关键词]经济政策不确定性；企业就业变动；就业创造；就业破坏

[作者简介]马子红，博士，云南大学经济学院教授，主要研究方向：产业发展与经济政策；张彬（通讯作者），中央财经大学金融学院博士研究生，主要研究方向：金融学。